‘Reflective dialogue’
– zoals de Engelsen het zo mooi zeggen –
is dé manier om te groeien
in leiderschap, professionaliteit en ethische volwassenheid
Intervisie voor bestuurders
Visie, moed en besluitvaardigheid zijn uitgesproken eigenschappen van een leider. Daarvoor is wijsheid nodig, omdat je continu belangen moet afwegen. Ervaren leiders ontwikkelen hun vaardigheid hierin tot het niveau van ‘Ethical Maturity’. Begeleide intervisie met gelijkgestemden biedt die kans.
Bij intervisie boren we de wijsheid van de groep aan. Met gelijkgestemden samen reflecteren op een persoonlijk leiderschapsvraagstuk, dat staat centraal. We kijken naar context, onderzoeken gedragspatronen, reflecteren op de diepere lagen van een vraagstuk en verrijken elkaar door het delen van ervaring. Ik begeleid groepen executives en professionals, in de zorg, financiële dienstverlening en bij predikanten.
Behoor je tot een groep en zoek je een intervisiebegeleider, laat het me weten. Ben je directeur of bestuurder in de zorg, dan is aanmelden mogelijk via www.movimento.nl.
Supervisie voor coaches
Ben jij iemand die energie krijgt van leren en ontwikkelen en neem jij jezelf serieus als professional? Meld je dan aan voor supervisie en ervaar de rijkdom van de professionele dialoog. Ik geef online supervisie aan coaches voor €100,= per uur, exclusief BTW.
EMCC Global definieert supervisie als: ‘A safe space for reflective dialogue with a practicing supervisor, supporting the supervisee’s practice, development and well-being’. Als Master coach weet ik hoe het is om autonoom te werken. Als je het niet zelf organiseert, kijkt niemand met je mee. Terwijl de wereld verandert, methodieken zich ontwikkelen en jijzelf kwijt raakt hoe het is om uitgedaagd te worden.
Ben jij iemand die energie krijgt van leren en ontwikkelen? Meld je dan aan voor supervisie en ervaar de rijkdom van professionele groei en reflectie.
Insightful questions: when you ask questions that make me reflect on and consider why I have a certain view helps me to identify any assumptions I’m making, and prepares me for being open to different ways of thinking.
Sharing your views and experience: I gain great value from this because I can see things from a different perspective. It doesn’t mean I have to accept every view as my own, but it widens my perspective and again, makes me challenge my assumptions
Checking in on my wellbeing: I appreciate how you check-in with me at the start of the session to judge my wellbeing levels, and you knew to explore this further with me when I was dealing with a very difficult family crisis
Affirmations: I felt energised when you recognised and commented on my strengths
Affirmations: I felt energised when you recognised and commented on my strengths
Challenge: once we developed a deeper level of rapport and trust, I noticed I was more open to you challenging my thinking more; it feels this is done from a position of curiosity and not judgement so it worked well for me
I came to Marieke for supervision during a transitional period in my career, and Marieke has held a safe space for me over the past year to explore areas of uncertainty and doubt. She used insightful questioning to help me to reflect deeply, which led to clarity and confidence about how to move forward. She brings experience, calmness and warmth to the sessions which made me feel comfortable to explore the important issues, and not just to work at a surface level. I feel like I’ve developed as a coach and a coach supervisor during this time, and Marieke has played a key part in this growth, which is why I wouldn’t hesitate to recommend her.