Een critical friend die spart, spiegelt en confronteert
‘Marieke is een ervaren coach met meer dan 30 jaar werkervaring in de zakelijke context. Met een verrassende combinatie van intuïtie en ratio komt ze met mensen tot de kern van hun vraag. Ze maakt moeilijke dingen bespreekbaar en hanteerbaar. Haar achtergrond als econoom en ruime ervaring in zowel coaching, verandermanagement, leidinggeven als diverse toezichthoudende rollen, maakt dat ze de werkcontext begrijpt en snel van perspectief kan wisselen.‘
Wie komen vooral in mijn praktijk
In mijn praktijk ontvang ik vooral bestuurders, leidinggevenden en professionals. Daarnaast zie ik steeds vaker jonge mensen die op zoek zijn naar begeleiding van een seniorcoach. Mijn klanten werken in uiteenlopende omgevingen: grote bedrijven, de zorg en de overheid.
Ze hebben met elkaar gemeen dat ze willen leren en reflecteren in een vertrouwelijke en professionele setting.
Thema’s in coaching
De aanleiding om een coachtraject te starten ligt vaak in de zakelijke context. Tegelijk weten we allemaal: je neemt jezelf overal mee naartoe. Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling zijn daarom onlosmakelijk met elkaar verbonden.
In onze gesprekken onderzoeken we samen hoe jouw manier van denken en doen invloed heeft op jezelf, je team en andere mensen om je heen. Zo’n gesprek werkt als een spiegel – helder en eerlijk, zonder oordeel, maar ook niet vrijblijvend. Soms kan dat confronterend zijn, maar juist daar ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten. Je ontdekt wat je écht wilt veranderen en waarom.
Voor executives biedt een coachgesprek gelegenheid om te reflecteren en stoom af te blazen. Het gesprek helpt om ballast los te laten en biedt een frisse blik op de uitdagingen die voor je liggen. Ik luister scherp en geef terug wat ik zie – niet met sociaal wenselijke antwoorden, maar met gelijkwaardigheid als basis. Mijn eigen ervaring in management en toezicht helpt om op een praktische en invoelende manier te ondersteunen. Samen creëren we een gesprek dat richting geeft en energie oplevert.
Als het passend is, zet ik instrumenten of methodieken in, zoals Transactionele Analyse, Levensloopbeschouwing, Geweldloze Communicatie of Management Drives. Soms helpt dat om jezelf beter te begrijpen. En we komen altijd weer terug bij je leervraag en het gedrag in ‘het hier en nu’. Elke interventie sluit daarop aan.
Professioneel, persoonlijk en verbindend
Tijdens onze kennismaking krijg je de gelegenheid om te ontdekken hoe coaching werkt en of er een persoonlijke klik is. Samen verkennen we jouw doelen en wat je nodig hebt om te ontwikkelen. Dit moment helpt je te bepalen of je vertrouwen hebt in het voorgestelde traject.
De kennismaking is vrijblijvend. Besluit je om door te gaan, dan is het gesprek onderdeel van het traject. Een traject bestaat gemiddeld uit een kennismaking van 1,5 uur en 5 gesprekken van 2 uur en is afgestemd op je leervraag. Het aantal gesprekken stellen we samen vast.
Het uitgangspunt van de coaching is dat je bereid bent te reflecteren op je eigen gedrag in relatie tot anderen en verantwoordelijkheid neemt voor je handelen. Om je inzichten te verdiepen, schrijf je een reflectie over wat er besproken is en hoe je in de praktijk verder bent gegaan. Je kunt daarnaast gebruikmaken van de coachingsmonitor van de NOBCO om inzicht in je stappen te krijgen.
Ik begeleid je op een professionele en persoonlijke manier, met volle aandacht voor wat je bezig houdt en wilt bereiken. Wil je meer weten over de ethische code, de klachtenregeling en het AVG beleid, dan kun je deze eenvoudig inzien via de links.
EMCC Global: een internationaal erkend kwaliteitskeurmerk
Marieke is Master Practitioner en aangesloten bij NOBCO, de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches.
De certificering van EMCC Global vereist een hoog niveau van expertise en toewijding. Om dit te behalen, moet een coach honderden uren aan praktijkervaring hebben, deskundigheid kunnen aantonen met overtuigende bewijzen, en een goed doordachte professionele benadering hanteren die gebaseerd is op een breed scala aan modellen. Daarnaast wordt verwacht dat de coach een eigen, aantoonbare bijdrage aan het vakgebied heeft geleverd. In Nederland zijn er ongeveer 50 coaches die dit keurmerk voeren.
Netwerken
Als executive coach ben ik verbonden aan CoachNetwerk, een netwerk dat raamcontracten heeft met grote bedrijven in Nederland. Daarnaast doe ik opdrachten voor Movimento, bureau voor werving en selectie in de zorg. Ik coach voor hen bestuurders die geplaatst zijn op een nieuwe positie, begeleidt groepsintervisie van bestuurders en ik begeleid bestuurders in de zorg die zich willen accrediteren bij de NVZD.
Opdrachtgevers
Eneco, Siemens, PWC, BDO, Kadaster, Cap Gemini, Atos, Gemeente Almelo, -Apeldoorn, Texel en -Zandvoort, ING, Vilente, GGZ Nijmegen, Vilente, Woonzorgunie, Woningcorporatie, ROC, Hospitainer, Shell Pernis, ABN-AMRO, Apenheul, PKN Krimpen a/d IJssel, BVH Groep, K4 architecten, Weevers, ATP, Nachon, Faculteit Economische Wetenschappen EUR.
